公司提供具有市場競爭力的薪酬體系和員工福利待遇;
公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)體系，包括新員工培訓(xùn)，部門知識培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)，外部全資培訓(xùn)等;
公司依據(jù)公平公正的原則，定期對員工進(jìn)行考核，并制定相應(yīng)改善提升計劃，考核結(jié)果作為員工晉升調(diào)薪的重要依據(jù)。
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